2010年09月01日
休職対策チェックポイント
休職とは
雇用関係を維持しながら、会社に在籍のままで労働義務を免除する（社員のまま休ませる）こと。
休職はそのそも法律上の定めはありません。就業規則への記載によって行われるものです。
休職への対応チェックポイント
・就業規則に休職の定めがありますか？
・休職期間は御社の体力的に可能な長さですか？
・何度も休職が出来る規定になっていませんか？
・休職中の給料と社会保険料はどのように定められていますか？
Posted by ＩＴ社労士 at 16:43│Comments(0)
│休職
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